Art 112 - Serão concedidos ao funcionário, após cada decênio de serviço efetivo prestado ao Estado, seis meses de licença-prêmio, com todos os direito e vantagens do cargo efetivo. Parágrafo Único - A pedido do funcionário, a licença-prêmio poderá ser gozada em parcelas não inferiores a um mês. "Art. 1º - Para efeito do Alicença para tratar de interesses particulares se da sem remuneração. A licença para tratar de interesses particulares será concedida no interesse da Administração, por um período de até três anos consecutivos, incluindo eventuais prorrogações, podendo ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor, ou por necessidade do Umdeles é a licença médica, que pode ser utilizada quando um profissional tiver o diagnóstico de uma doença. Quando o colaborador entra em licença médica, ele tem alguns direitos, entre eles, ficar afastado do trabalho. E, apesar de ser bastante comum, algumas regras sobre quando ela pode ser utilizada ainda geram dúvidas nos Governolança em SP Manual de Perícia Médica Oficial. Publicado em 16/04/2015 19h37. São Paulo, 16/4/2010 – A Secretaria de Recursos Humanos (SRH) do Ministério do Planejamento lançou na tarde desta sexta-feira o Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal. O documento foi lançado durante o encerramento 4º O servidor público que não requerer o gozo dos dias restantes, no prazo acima especificado, perderá o direito por preclusão. (Revogado pela Lei Complementar nº 92/2023) § 5º O servidor público deverá aguardar em exercício a autorização do gozo da licença prêmio. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 76/2017) Otexto também afirma que não estão incluídos neste grupo militares e servidores da Segurança Pública, de universidades estaduais, auditores fiscais da Receita e procuradores. Eles não Ovínculo de emprego público pode considerar-se suspenso mesmo antes de decorrido aquele prazo desde que seja previsível que o impedimento tenha duração superior a um mês. Durante o período de suspensão mantêm-se os direitos, deveres e garantias das partes na medida em que não pressuponham a efetiva prestação de trabalho, contando apartir de 1° de março de 2021; Máximo: R$ 785,67: Médio: R$ 392,81 : licença à servidora gestante e ao servidor(a) comparecimento ao Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual - IAMSPE para fins de consulta ou tratamento em sua própria pessoa. Permitindose, assim, a conclusão de que o tempo de licença do servidor para tratamento da própria saúde deve ser considerado como tempo de contribuição para efeitos de aposentadoria. Bruno Sá Freire Martins. Servidor Público efetivo do Estado de Mato Grosso; advogado; pós-graduado em Direito Público e em Direito Previdenciário INDENIZAÇÃODE LICENÇA-PRÊMIO NÃO GOZADA. A licença-prêmio é direito do servidor público estadual que exerceu ininterruptamente sua atividade por cinco anos, sem que nesse período tenham sido aplicadas quaisquer penalidades administrativas. No entanto, não raros os casos, o gozo dos períodos de licença-prêmio é postergado pela Ficainstituída Bonificação por Resultados, pela Lei Complementar nº 1.361, de 21 de outubro de 2021, ficando revogados os artigos 4º a 16 da , Lei Complementar n° 1.104, de 17 de março de 2010.. A Bonificação por Resultados - BR foi instituída em 2010 no Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público EStadual - IAMSPE através da Lei LICENÇASAÚDE. SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL. Peça Processual • juntada ao processo XXXXXXX-XX. em 28/07/2021 2XXX6; Pois se o requerente é “XXXr”, O médico CRM-SP 1XXX é a médica que acompanha o requerente a vários anos conforme os atestados arrolados aos documento, Quem é agora Dr. Artigo64 - O servidor perderá o direito à percepção Gratificação de Dedicação Exclusiva - GDE, em caso de licenças e afastamentos, exceto quando se afastar em virtude de férias, licença-gestante, licença-adoção, licença paternidade, serviços obrigatórios por lei e outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os OSERVIDOR EM REGIME DE ACUMULAÇÃO: Nas hipóteses previstas na Constituição Federal, terá direito a licença-prêmio correspondente a ambos os cargos, contando-se, porém, separadamente, o tempo de serviço em relação a cada um deles. Em caso de acumulação de cargos, a licença-prêmio será concedida em relação a cada um deles DecretoLei n.º 157/2001, de 11 de Maio — Introduz alterações ao regime de férias, faltas e licenças dos funcionários e agentes da Administração Pública, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de Março. Decreto-Lei n.º 77/2000, de 9 de Maio — Altera o Decreto-Lei n.º 154/88, de 29 de Abril, na redacção que lhe foi dada .
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